Petición urgente a las empresas:

En un mundo cada vez más interconectado y exigente en materia de responsabilidad corporativa, las empresas tienen un rol clave en la protección de los Derechos Humanos. No se trata solo de mitigar riesgos reputacionales, sino de actuar con ética, transparencia y compromiso.

Aún hoy, muchas compañías —grandes y pequeñas, locales o globales— siguen sin cumplir estándares mínimos en esta materia.

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❗¿Qué se les pide a las empresas, hoy?

Las expectativas no son opcionales ni utópicas. Existen principios claros —como los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU— que marcan el camino.

Esto es lo mínimo:

✅ 1. Aplicar debida diligencia en derechos humanos

Evaluar, prevenir, mitigar y remediar los impactos negativos a lo largo de toda la cadena de valor.

✅ 2. Establecer mecanismos de quejas y reparación

Accesibles, confiables y eficaces para trabajadores, comunidades y partes afectadas.

✅ 3. Involucrar a grupos vulnerables

No solo consultar: incluir activamente a quienes históricamente han sido excluidos de los procesos empresariales.

✅ 4. Reportar el impacto social

No basta con informes de sostenibilidad genéricos: se requiere información concreta sobre riesgos, impactos y acciones correctivas.

✅ 5. Asumir responsabilidad real

No se trata de cumplir con la ley únicamente. Se trata de actuar con integridad ante cualquier vulneración, incluso cuando no sea ilegal.

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🌎 ¿Por qué es urgente?

Los datos son claros:

• En América Latina, el 60% de las empresas no tiene políticas activas de derechos humanos.
• En Estados Unidos, casi la mitad de las grandes empresas no aplica debida diligencia.
• En Europa, solo el 16% de las compañías cumple con procesos completos de evaluación de riesgos en DDHH.

Esto no es sostenible.
No es justo.
Y, sobre todo, es evitable.

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💬 Un llamado a la acción

Si lideras una empresa, un área de sostenibilidad, RSE, compliance o cadena de suministro:
🧭 Sé parte del cambio.
💼 Incorpora los derechos humanos como base de tu estrategia.
🤝 Escucha a las comunidades.
📊 Repara cuando haya daños.

El momento de actuar es ahora.

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📢 ¿Y tú qué piensas?

¿Tu organización ya está trabajando en este tema?
¿Has visto avances o resistencias?

Te invito a compartir tu experiencia en los comentarios. Construyamos juntos una economía con sentido humano.